Descripción del puesto
Responsable de diseñar, coordinar y dar seguimiento a las iniciativas de aprendizaje y desarrollo de la organización, asegurando que los programas de capacitación estén alineados a las prioridades estratégicas y necesidades operativas de las unidades de negocio.
Requisitos
- Licenciatura en Psicología Industrial, Administración de Empresas o carrera afín
- Deseable pero no indispensable maestría en RRHH
- Experiencia previa en capacitación
- Experiencia generando alianzas de formación
- Deseable experiencia previa en procesos de identificación y sucesión de talento.
- Residir en Escuintla o zonas aledañas
Beneficios
- Pensamiento estratégico
- Dominio de Microsoft Office
- Orden y seguimiento
- Dominio de plataformas e-learning
- Orientación a resultados
- Comunicación asertiva
Detalles
Nivel mínimo de educación: Universitario (Graduado)
Nosotros
En Ingenio Santa Ana creemos en el poder transformador de la caña de azúcar. A partir de ella, producimos energía para el mundo, generando desarrollo humano, social y económico para Guatemala y desde Guatemala.
Con más de 50 años de trayectoria, nos hemos consolidado como un ingenio sólido y referente a nivel nacional. Producimos y comercializamos azúcar, melaza y energía eléctrica bajo altos estándares de calidad y eficiencia operativa, lo que nos ha posicionado entre los primeros lugares del país.
En Santa Ana transformamos caña en azúcar, energía y progreso.
